Société
Siemens Regional Clusters
Premier groupe européen de haute technologie, Siemens est présent en France depuis plus de 160 ans.
Anticipant les grandes tendances de notre société que sont l'augmentation de la population, l'urbanisation croissante et la nécessaire protection de l'environnement, nous donnons la priorité à l'innovation dans l'industrie, l'énergie et la santé.
Poste
Accueillir et former des travailleurs handicapés issus d'ESAT/EA au sein de Siemens, tout en développant une activité économique rentable au sein de l'entreprise : voilà le défi que nous nous sommes lancé et que nous vous proposons de relever avec nous à la tête du Centre Etre et Handicap, service rattaché à la DRH. La vocation du CEH est d'accueillir des travailleurs en situation de handicap, essentiellement psychique, afin de les accompagner dans leur projet professionnel et de les aider à intégrer de manière pérenne le milieu ordinaire.
Rattaché à la Direction des Affaires Sociales, vous prenez en charge la gestion et le développement des activités du Centre Etre et Handicap en véritable « Chef d'entreprise ».
En tant que Responsable du CEH, vous encadrez les collaborateurs, en vous appuyant sur les compétences des professionnels de nos ESAT partenaires, qui assurent le suivi médico-social. Vous êtes en charge de la planification et du suivi des missions, vous mettez en place des outils de suivi et d'analyse financière des activités, vous vérifiez ou faites évoluer les procédures existantes (esprit qualité), le cas échéant vous mettez en place de nouvelles procédures.
Vous développez l'activité commerciale, vous recherchez de nouveaux clients, vous développez de nouvelles activités et vous négociez les contrats.
Profil
De formation supérieure, vous êtes un manager et un gestionnaire avisé et vous avez le goût d'entreprendre. Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans une structure adaptée type ESAT ou EA.
Personne de terrain, vous avez un très bon sens relationnel. Vous avez également les capacités d'écoute, d'adaptation et d'empathie indispensables pour encadrer nos équipes .
