Notre client, société familiale de 40 personnes est aujourd'hui un des acteurs importants du marché du second œuvre grâce à la qualité de sa prestation de service et sa disponibilité sur la région Nord Pas de Calais Picardie.
Dans le cadre du développement constant de son activité, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un responsable de département Pierre et Marbre H/F afin d'étendre son périmètre de clientèle sur la région.
Type de contrat : CDI
Poste
Rattaché(e) à la direction, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la stratégie de l'entreprise,
- Animer un show room
- Fidéliser le portefeuille clients Particuliers et Professionnels en étant force de propositions sur leurs problématiques et en assurant la promotion des nouveaux produits,
- Construire l'offre et détecter de nouvelles gammes de produits (relation fournisseurs, négociation contrat d'achat…)
- Construire un réseau de prescripteurs tels que les maîtres d'œuvre, les architectes, les bureaux d'études, les cuisinistes,...
- Valider l'offre sur les aspects tarifaires et techniques en collaboration avec l'atelier Pierre et Marbre, et l'administration des ventes
- Mettre en avant l'expertise métier du service fabrication et des poseurs.
- Etre le référent et le garant de la qualité de l'ensemble des prestations fournies (produit, fabrication, pose…) et de la satisfaction client
Profil
Au-delà de votre formation, vous avez acquis une expérience commerciale réussie idéalement dans le milieu du bâtiment. Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre envie d'évoluer dans le second œuvre, sur un produit haut de gamme, votre autonomie seront autant d'atouts pour intégrer la société. De plus, homme ou femme de terrain, vos qualités relationnelles et votre propension à satisfaire vos clients seront les clefs de votre réussite à ce poste.
Vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et innovante, alors envoyez nous votre candidature.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Département
