Société
Michael Page International
Une ville dynamique aux portes de Paris, d'une population de 40 000-80 000 habitants, souhaite rénover sa politique de formation dans le cadre d'une création de poste.
Poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques de la formation et à leur mise en oeuvre. Vous êtes le garant de la pertinence et de l'efficacité des dispositifs pédagogiques en lien avec les objectifs définis dans le plan de formation.
Dans cet objectif, vous établissez un répertoire complet des métiers des agents de la ville et réalisez un inventaire des compétences. Sur cette base, vous structurez et animez l'offre de formation et planifiez et coordonnez des parcours individuels de formation, avec l'appui d'une équipe de 4 agents.
Par ailleurs, vous participez à l'élaboration du budget, contrôlez la gestion et l'engagement des dépenses notamment par des indicateurs de suivi et des outils d'évaluation que vous proposez et mettez en oeuvre.
Profil
Issu(e) d'une formation supérieure en RH/formation, attaché(e) ou à défaut contractuel(le), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à des responsabilités similaires.
Vous êtes rigoureux(se), autonome dans l'exercice de vos fonctions, faites preuve d'initiative et êtes force de proposition dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de formation.
Disponible, vous disposez de capacités d'écoute, de management et de coordination reconnues.