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Responsable de rayon H/F

Détail de l'offre

Références de l'offre
Date Type de contrat Lieu Réf. de l'annonce Handiaccueillant Offre enregistrée
03/01/2012 CDI Loiret 12/koo Handicap

Société

Evolujob


KOODZA, LE SPORT A PRIX DISCOUNT Koodza, petite dernière du groupe Oxylane, commercialise des articles de sport : une sélection des meilleurs produits de l année des marques Quechua, Domyos, B Twin est proposée à prix discount. En rejoignant Koodza vous participez à l essor d une nouvelle enseigne, qui vous offrira de réelles possibilités d évolution. Vous évoluerez dans une enseigne à taille humaine (5 à 8 personnes par magasin), où facilité de contact et prise de décisions rapides dominent, tout en bénéficiant des savoir-faire d un grand groupe international. Votre cursus de formation interne et un suivi formalisé régulier par votre patron (tous les 15 jours durant la période d essai) vous permettront de gagner en compétences commerciales, managériales et en autonomie.
Nous recrutons des

Poste

RESPONSABLES DE RAYONS Futurs directeurs (-trices) de magasins VOTRE MISSION : Formé et animé par le directeur du magasin, vous dirigez votre petite entreprise. Votre journée est rythmée par des situations variées, ayant en commun la satisfaction de vos clients. Avec votre équipe vous mettez en oeuvre les actions appropriées (gestion des stocks, linéaire ), et garantissez ainsi les performances économiques de votre activité.

Profil

VOTRE PROFIL : Vous êtes débutants ou bénéficiez d une 1ère expérience professionnelle. Au-delà de votre diplôme vous êtes surtout un Homme ou une Femme d action, ayant envie d apprendre et de progresser. Energique, idéalement sportif(ve), vous faîtes preuve d adaptabilité au quotidien. Leader dans l âme, vous aimez prendre des décisions. Mobile au minimum régionalement, vous partagez notre objectif: vous permettre d évoluer rapidement vers la direction d un de nos 30 magasins. Poste à statut cadre en CDI, à pourvoir immédiatement (différents postes à pourvoir sur différents départements 37, 60, 91 et 02). Salaire fixe + primes mensuelles (10%) + primes trimestrielles (10%) Plan d Epargne Entreprise, mutuelle et prévoyance 11 jours de RTT/ an.

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