Société
Notre client est un des grands noms de l'univers des services, employant 190 000 personnes dans le monde dont 600 en France.
Poste
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Dans un contexte de fort ré-investissement sur la filiale française, la Direction des Ressources Humaines de notre client a été remaniée et structurée autour de trois postes de Responsables Ressources Humaines, véritables bras droits du DRH France. Occupant l'un de ces postes, vous gérerez en toute autonomie une population d'environ 200 personnes, avec pour principales missions :
- Les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, les négociations avec les organisations syndicales. Vous serez le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective,
- La supervision de la gestion du personnel et notamment le management des tableaux de bord et indicateurs sociaux,
- La participation à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,
- La construction du plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
- Le développement et la GPEC des collaborateurs.
Profil
Cette opportunité à fort challenge s'adresse à un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH, ou école de commerce avec une spécialisation RH). Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 7 ans acquise dans un environnement services, à une fonction de généraliste ressources humaines.
Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre force de proposition, votre action s'inscrit dans une logique d'innovation. Vous disposez aussi d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de la diplomatie.
Un bon niveau d'anglais est requis en raison de la dimension internationale du poste. La maîtrise d'Excel est également indispensable.
