Société
Michael Page International
Groupe de services présent en France et à l'international recherche dans un contexte de croissance forte un(e) Responsable Développement RH et Mobilité Internationale.
Poste
Rattaché(e) directement au CEO, vous développez une politique de Ressources Humaines efficace afin d'accompagner le développement international du Groupe.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction Groupe ainsi que les Directions de Zones et Pays.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
1. Développement RH :
- Piloter les missions de recrutement de l'encadrement du Groupe, tant pour le siège France que les expatriés,
- Mettre en place une politique d'intégration et de formation,
- Développer les outils de gestion des compétences, d'évaluation des collaborateurs, de détection et de gestion des hauts potentiels et d'optimisation de la mobilité interne.
2. Politique de rémunération
- Faire évoluer la politique de rémunération et d'avantages en nature de l'encadrement,
- Élaborer les packages de rémunération,
- Manager le système de bonus sur objectifs,
- Adapter et optimiser les modes de rémunération au fil de l'évolution de la jurisprudence.
3. Mobilité internationale
- Piloter et améliorer la politique de mobilité internationale,
- Optimiser les packages d'expatriés (fiscalement et socialement).
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH, IEP ou ESC avec spécialisation RH), vous justifiez d'un minimum de 8 ans d'expérience de gestion des Ressources Humaines Corporate dans un environnement international et en très forte croissance.
Votre anglais est impérativement courant, l'espagnol serait un atout supplémentaire.
Force de proposition, orienté(e) résultat, autonome sur vos domaines d'expertise, vous appréciez les environnements dynamiques, à forte exposition internationale.
