Société
W Human Resources
W Human Ressources, cabinet de conseil en recrutement et en développement du potentiel humain recrute pour l’un de ses clients, acteur de renom dans le secteur du paritarisme (Caisse de retraite et Institution de prévoyance) un(e) :
Responsable distribution et partenariats (H/F)
Dans le cadre de l’évolution du groupe et de ses ambitions de développement sur son marché, vous prenez la responsabilité du développement d’une société de courtage interne nouvellement créée.
Poste
Cette nouvelle entité au sein de groupe représentant un axe stratégique d’investissement vous êtes en lien permanent avec la direction générale et la présidence.
Dans le cadre de votre fonction vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
- Développement et structuration de l’activité commerciale de la société de courtage sur l’ensemble de la gamme produits collectifs et individuels.
- Prospection et développement de nouveaux comptes sur les secteurs d’activité confiés, en vous appuyant sur les comptes existants en prévoyance et retraite collective obligatoires.
- Détection de nouveaux projets / besoins et de nouveaux interlocuteurs clés au sein des comptes existants.
- Mise en place du plan de développement commercial : identification des canaux de développement, choix et mise en œuvre des actions commerciales
- Etude de marché/analyse concurrentielle pour développer une offre à la fois innovante (VIE et IARD) et en adéquation avec les attentes de la cible ;
- Accompagnement à la création d’activité : structuration des processus opérationnels au sein de l’entité de courtage pour améliorer l’efficacité opérationnelle de la structure ;
- Création du business plan et identification des différentes phases de développement ;
- Accompagnement au développement ou à l’extension de nouvelles offres de services ;
- Recherche de partenariats dans le cadre du développement de nouvelles offres.
Au-delà de ces dimensions de développement commercial et de développement d’offres vous travaillez au quotidien à promouvoir votre activité auprès des interlocuteurs clés du groupe ou bien encore auprès de décideurs externes.
Profil
Homme/Femme de terrain vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience dans le secteur de l’assurance (compagnie d’assurance, courtiers, institutions de prévoyance) ou bien dans celui de la protection sociale et avez occupé avec succès une fonction de développement commercial en B to B au sein de l’organisation, avec idéalement une première dimension managériale. Vous justifiez également d’une très bonne connaissance de votre marché, des acteurs,j et des différentes typologies de contrat (branche vie).
Vous avez par ailleurs eu l’opportunité de mettre en place des contrats « sur-mesure » (prévoyance, santé, retraite) et avez idéalement l’expérience du développement de nouveaux produits d’assurance en partenariat avec des assureurs.
Une connaissance de la branche IARD est un plus mais n’est pas indispensable.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise vous permettant de maitriser complètement la chaine de création de valeur tout en gagnant en visibilité ? Vous êtes à la recherche d’une véritable dynamique entrepreneuriale et souhaitez vous investir pleinement dans un projet ambitieux ? Vous savez pouvoir vous appuyer sur des qualités commerciales, d’écoute, de rigueur et d’analyse ? Vous êtes force de proposition et souhaitez promouvoir vos idées ? Écrivez-nous.
