Société
Michael Page International
Collectivité de plus de 40 000 habitants qui compte plus de 1500 agents permanents à proximité de Paris.
Poste
Sous l'autorité directe de la Directrice des ressources humaines, vous managez une équipe de 2 agents et pilotez la gestion des recrutements externes et de la mobilité interne. Vous organisez et mettez en oeuvre le processus de recrutement de la définition des besoins avec les Directions jusqu'à l'organisation de la communication des offres avec les différents partenaires et l'analyse des candidatures et de leur adéquation au poste.
Vous pilotez la gestion de la mobilité interne en assurant des entretiens de mobilité avec les agents.
Vous développez une véritable culture de service auprès des Directions opérationnelles et jouez un rôle de conseil en interne auprès de la Direction Générale et des élus.
Vous constituez une base de données interne qui vous permet de capitaliser en interne sur les candidatures. Vous développez des outils de reporting et de procédure qualité.
Vous accompagnez avec votre équipe les agents recrutés dans leur parcours d'intégration.
Profil
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une excellente connaissance du fonctionnement des structures publiques et en particulier de la diversité des métiers. Vous avez au moins une expérience du recrutement et des techniques d'entretiens associées dans un environnement complexe. Vous avez une solide maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques de rémunération.
Votre goût du challenge et votre envie de construire une dynamique vous permettront de réussir dans cette fonction. Rompu(e) aux questions liées à la GPEC, vous impulsez une culture de la mobilité en vous appuyant sur les autres services de la Direction (formation, carrières et paie, santé au travail).
Véritable animateur(trice) de votre service, vous êtes autonome et faites preuve d'une véritable force de proposition auprès de votre hiérarchie.
