Responsable paie H/F (Rhône)

Présentation de l'entreprise

Manpower

Voir toutes les offres du recruteur

Descriptif du poste

Manpower OULLINS recherche pour son client, un Responsable paie H/F

L'entreprise est une des plus grandes marques de l'industrie automobile.

Mission :
Dans un contexte multi-sites, vous serez l'interface entre le service paie et les RRH des différentes régions.
A ce titre, vous serez chargé :
• de transmettre un certain nombre d'éléments de paie à notre prestataire externe basé en Pologne,
• de contrôler et de suivre le bon traitement de la paie,
• de contribuer à la résolution des erreurs de traitement par le service paie (compteurs de temps, absences, rémunération…) en apportant votre support et en lien avec les interlocuteurs concernés (salariés, managers, RRH),
• d'appliquer les différentes procédures (établissement de la fiche d'embauche, de sortie, de mobilité, etc.…) pour prise en compte par le service paie,
• de rédiger les contrats de travail et avenants,
• d'élaborer certains tableaux de bord, charges sociales et bilan social,
• de participer aux différentes réunions organisées par le service paie à St Priest
• d'être l'interlocuteur salariés et staff RH, référent pour mutuelle, prévoyance, etc.

Votre profil :
- Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une expérience significative (d'au moins 10 ans) sur un poste similaire.
- Avec un grand sens de la rigueur, de la communication et de l'adaptabilité, vous êtes une personne discrète.
- Vous devez pouvoir communiquer parfaitement en Anglais avec les services étrangers pour la transmission des éléments de paie.

Salaire et avantages.
30-35 K€ annuel.
Statut cadre.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Profil recherché

chargé de mission