Société
SNCF
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 30,5milliards d'euros de chiffre d'affaires et 246 000 collaborateurs. Groupe public à vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices des Transports.
SNCF recrute un Responsable Stratégie et Communication 360° au sein de la Direction de la Communication de SNCF Voyages.
La direction de la communication de SNCF voyages développe et met en oeuvre la stratégie de communication et les actions de communication nécessaires à cette activité dans les domaines de la communication externe, auprès des clients, des médias, des leaders d'opinion et des élus et auprès de l'interne SNCF.
Poste
En tant que Responsable du pôle 360 °, vous aurez pour missions :
* D'adapter la stratégie de communication de SNCF Voyages à la politique globale de l'entreprise et de veiller à son bon déploiement
* D'élaborer le plan de communication annuel en relation avec les acteurs internes et les agences
* D'assurer la mise en oeuvre des actions de communication externe, leur suivi, en respectant les objectifs du brief et du budget
* De veiller à la faisabilité des actions de communication : accords internes, fabrication, respect des délais et du budget
* De coordonner les différentes actions de communication au sein de la branche et au regard des actions des filiales
* De manager une équipe de 6 chefs de campagne
Profil
Diplômé d'une Ecole de commerce et/ou de communication - Sciences-Po, DESS Marketing et Communication, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine.
Connaissances, compétences :
* Connaissances du domaine de la communication (pub, médias, tendances,...)
* Rigueur dans la gestion des plannings et des budgets.
* Bonne organisation personnelle, et sens des priorités
Attitudes, aptitudes :
* Ouverture d'esprit, dynamisme
* Capacité à gérer plusieurs dossiers de front
* Ténacité
* Capacité d'adaptation
* Gestion des priorités
* Bon relationnel
* Sens du travail en équipe
