Responsable Recrutement Ferroviaire H/F (Ile de France)

Présentation de l'entreprise

Siège

Spécialiste de l'ingénierie, SEGULA TECHNOLOGIES apporte des solutions innovantes en développement, conception, fiabilisation, production sur les périmètres de : l'ingénierie produit - process, de l'ingénierie des installations générales et de l'ingénierie des systèmes d'information

Nous sommes un groupe international implanté dans plus de quinze pays, notre stratégie de croissance est portée par un projet d'entreprise associant valorisation des compétences individuelles et exigence permanente de qualité, gage d'un développement maîtrisé.

Aussi pouvons nous offrir à nos collaborateurs une large gamme de métiers sur des projets internationaux dans des domaines d'activité aussi diversifiés que l'aéronautique, l'automobile, la défense, le naval, le ferroviaire, la pharmacie, l'énergie, l'informatique, les télécommunications et la finance de marché.

Rejoindre SEGULA TECHNOLOGIES c'est construire votre avenir dans une culture d'innovation, d'échanges et de valorisation des savoir-faire.

Descriptif du poste

Dans le cadre du fort développement de notre activité Ferroviaire, nous recherchons pour renforcer nos équipes un :
Responsable recrutement Branche Ferroviaire (H/F


Vous élaborez avec la Direction de la Branche la stratégie de recrutement à mettre en ouvre, vous managez l'équipe recrutement (chargés de recrutement et stagiaires recrutement) et vous menez les différentes actions liées au recrutement (relations écoles, préparation des évènements spécifiques, ...).
Dans ce cadre, vous avez pour missions de :

- Proposer et mettre en ouvre une stratégie recrutement,
- Anticiper les besoins en recrutement,
- Prendre en charge de façon opérationnelle certains recrutements,
- Garantir le respect et la fluidité du processus,
- Assurer le reporting au niveau du Siège,
- Elaborer des évènements recrutements et représenter le Groupe aux diverses manifestations,
- Participer à des projets transversaux
- Etre force de proposition et participer à l'amélioration et à l'optimisation du processus de recrutement.

Profil recherché

De niveau Bac+5 en école de commerce ou dans une université (RH, AES, Droit, ...), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en recrutement de profils Ferroviaire ou d'ans un environnement complexe, Société de services ou Cabinet de recrutement. Vous avez impérativement déjà recruté pour le secteur ferroviaire idéalement dans les métiers électroniques.
Vous avez une expérience significative en tant que manager d'équipe dans laquelle vous avez démontré la volonté d'accompagner vos collaborateurs tant sur leur métier que dans leur développement personnel.
Vous vous épanouissez dans des environnements matriciels, dynamiques, et techniques.

Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre excellent sens relationnel et votre tempérament tenace.
Votre autonomie et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans ce poste.

Si vous recherchez à travailler dans un milieu très dynamique et concurrentiel et un Groupe qui saura vous faire évoluer, rejoignez-nous !

Le poste est basé à Gennevilliers (92).