Poste
Manpower recherche pour l'un de ses clients (PME dans le Nord-Pas-De-Calais), un Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales H/F.
Votre rôle consistera à superviser et opérer dans les domaines du recrutement, de la formation, de l'administration du personnel, de la paie et des relations sociales.
Faisant preuve d'un réel investissement dans les relations sociales, vous mènerez d'importants projets sociaux tels que la pénibilité au travail ou la mise en place d'entretien professionnels, vous participerez aux réunions de DP, CE, CHSCT, et négocierez avec les partenaires sociaux (NAO).
Acteur majeur au niveau de la formation, vous construirez les plans de formation avec les organismes partenaires et prendrez en charge les procédures et documents administratifs relatifs à la formation, tels que les déclarations fiscales.
Maîtrisant les modalités de paie, vous superviserez l'établissement d'environ 700 paies, tout en vérifiant les assiettes de cotisations.
Garant de la sécurité des salariés sur leur environnement de travail vous garantirez la mise à jour du document unique ainsi que la pérennisation des certifications ISO de l'entreprise, en collaboration avec le responsable sécurité et environnement.
Par ailleurs, vous serez décideur sur les besoins et les modalités de recrutement.
Afin de mener à bien vos missions, de la pro-activité, de la réactivité et être source de proposition sont des attitudes incontournables. Ainsi, vous devez mener une perpétuelle veille juridique, mais aussi une veille du marché et de la législation.
Profil du poste :
Diplômé(e) d'études supérieures, vous disposez d'une expérience confirmée dans la supervision et l'encadrement des Ressources Humaines d'une PME.
Poste ouvert à un " junior confirmé " et / ou " juriste confirmé " qui a les compétences pour garantir de bonnes relations sociales au sein de l'entreprise.
Maîtrise de Sage Paie ou d'un logiciel de paie similaire indispensable.
Rémunération :
Entre 45 et 65 KE brut annuel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
