RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f) (Provence - Alpes - Côte d'azur)

Présentation de l'entreprise

Michael Page International

Groupe agroalimentaire international recrute pour son site industriel.

Voir toutes les offres du recruteur

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur du Site, vous avez la responsabilité de la mise en application de la politique RH. Vous intervenez en tant qu'expert et soutien auprès des services opérationnels.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Etablir et rédiger les contrats de travail et avenants,
- Garantir le bon fonctionnement légal, réglementaire et budgétaire de la gestion des contrats de travail et des relations collectives de travail,
- Analyser les compétences de l'organisation, leur suivi et les améliorations à apporter (recrutement, formation...),
- Participer à la définition des organisations des différents services,
- Définir et organiser les actions de formation correspondant aux besoins individuels de compétence ou à la politique formation de l'entreprise,
- Gérer le budget alloué,
- Définir et assurer les recrutements correspondant aux besoins,
- Garantir l'information générale et l'accueil des nouveaux embauchés en termes de règlement, sécurité, qualité,
- Etablir les relations avec les administrations et les institutions locales (DDTE, UP...),
- Conseiller les opérationnels dans la gestion de leur personnel,
- Gérer le personnel du service,
- Présider le CHSCT,
- Présider les réunions avec les Délégués du Personnel,
- Etre auditeur(trice) interne,
- Co-animer les réunions du Comité d'Entreprise.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH, ou école de commerce avec une spécialisation RH) et idéalement Juriste de formation, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans un environnement industriel de production, dans une fonction de Généraliste Ressources Humaines.
Pour ce poste à challenges, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la fonction Ressources Humaines, aux fortes qualités d'autorité naturelle et de conseil, investi(e) et engagé(e) ayant une vision très opérationnelle de son métier et une connaissance juridique et légale éprouvée.
Vous avez l'expérience et les qualités nécessaires pour gérer efficacement et en autonomie les relations sociales et donc réussir votre mission.
Anglais courant indispensable.