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Responsable ressources humaines H/F (Vienne)

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Cette annonce est expirée.
  • Publiée le : 27/03/2019
  • Société : Hays France
  • Contrat : CDI
  • Référence : 1171107
  • Localisation : Vienne
  • Secteur : Autres Services aux entreprises

Présentation de l'entreprise

Hays France

Notre client, un groupe français de prestations de services reconnu sur son marché, recherche un Responsable des ressources humaines en CDI à Poitiers.

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Handi-accueillant

Descriptif du poste

Sous la supervision du Directeur des ressources humaines des opérations, vous animez la politique RH en faisant vivre les valeurs et la vision du groupe, tout en développant le partenariat avec les équipes opérationnelles. De plus, vous apportez votre soutien dans le développement et l'accompagnement des équipes avec de forts enjeux, notamment autour du recrutement et de l'intégration. Ainsi, vous supervisez un chargé RH dans la gestion du recrutement (sourcing, entretiens, etc.) et accompagnez les chefs de centre lors des entretiens individuels ou collectifs (assessment). Vous développez des partenariats afin de promouvoir l'image de l'entreprise auprès des partenaires locaux (salons, Pôle Emploi, etc.).

Vous accompagnez également les équipes sur le développement des compétences et des connaissances RH des managers opérationnels (modules de formation et sensibilisation). De plus, vous favorisez le climat et les relations au travail en accompagnant les managers et les équipes sur le programme Great Place to Work, ainsi que sur le baromètre mensuel interne, tout en animant la politique santé et sécurité sur le site. Aussi, vous avez un rôle de conseil sur les thématiques de la gestion juridique et des contentieux. Vous accompagnez ainsi les managers et mettez en ?uvre les procédures disciplinaires nécessaires. Egalement, vous êtes en contact avec l'administration du travail et êtes le référent en matière de respect des valeurs et des règles.

Profil recherché

De formation Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dont 3 ans en tant que RRH opérationnel. Votre bonne culture juridique, votre capacité à travailler en mode projet, ainsi que votre forte appétence pour le terrain et l'opérationnel vous permettront d'être rapidement autonome à ce poste tout en prenant le recul nécessaire afin de donner du sens et de mettre en perspective la vision de l'entreprise. Excellent communicant, vous êtes pédagogue et savez emporter l'adhésion de vos différents interlocuteurs tout en faisant preuve de curiosité et d'écoute.

Un déplacement par semaine est à prévoir au siège.

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