Société
SIEMENS HEALTHCARE - WORKFLOW & SOLUTIONS
Par sa capacité d'innovation, SIEMENS HEALTHCARE s'impose comme le leader du diagnostic de laboratoire, des systèmes d'information hospitaliers et de l'imagerie médicale au service de la qualité des soins au patient.
Dans ce contexte, Siemens Health Services France est spécialisé dans l'intégration, la maîtrise d'oeuvre, et l'édition de systèmes d'information pour les établissements de santé publics et privés.
Poste
Rattaché au Responsable RH, vous assurez la gestion des dossiers individuels et la gestion sociale. Vous effectuez les formalités courantes concernant la gestion du Personnel : relations avec les organismes sociaux, établissements des déclarations réglementaires, des contrats de travail, suivi des procédures d'embauche et de départ, participation à la paye.
Vous êtes en charge du suivi du Plan de Formation et vous participez au recrutement.
Vous assurez également les missions suivantes:
- Organisation des visites médicales
- Vous êtes l'interlocuteur du personnel pour des questions administratives et lui apportez une assistance si nécessaire.
Profil
De formation bac+5, dans les domaines RH ou le juridique (droit social, droit du travail). Vous avez une connaissance opérationnelle des principes d'administration du personnel, des règles de paie et des process RH. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel en particulier, Word, Power point, Outlook...). La connaissance du logiciel Sage serait un plus. Votre empathie et votre relationnel vous permettront de vous intégrer dans l'équipe ; la capacité d'organisation et d'autonomie, complétée par de la rigueur sont des atouts nécessaires pour réussir ce stage.*STAGE DE 6 MOIS DE 04/2010 à 09/2010* *
