Entreprendre

Portage salarial : le cadre juridique enfin défini
« Les négociations, entamées fin 2008, pour éclaircir le régime juridique du portage salarial s’apprêtent enfin à aboutir. D’ici trois mois, un accord syndical devrait être signé. Quels changements devrait-il engendrer pour les salariés ? Eléments de réponse. »

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L’organisation du portage dans sa dernière ligne droite
« Les négociations entamées l’année dernière pour donner un cadre juridique clair au portage salarial vont très prochainement aboutir. Explications sur les résultats probables de ces pourparlers. »

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L’accompagnement-formation de Dtalents au service d’un ancien directeur commercial
« La parole est donnée est donnée à Dominique Belzon. »

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Le portage salarial doit sécuriser le mode de travail en « missions »
« Vous êtes nombreux à être attirés par l’autonomie, pour travailler dans un cadre de missions, deux possibilités être « travailleur indépendant » ou évoluer en « portage salarial ». Les deux solutions doivent bien s’évaluer. »

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Portage salarial : les consultants en informatique donnent leur avis !
« Interview de Regis Granarolo, président du Munci (Mouvement pour une Union Nationale des Consultants en Informatique) »

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Candidat atypique : une chance pour l’entreprise !
« Atypique. Votre candidature est atypique. La sentence tombe comme un couperet. En d’autres termes, vous n’êtes pas l’idéal type. Votre « profil pro » ne rentre pas dans la grille de critères requis pour le poste. »

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Le portage salarial est inscrit au code du travail
« Le mois de juillet 2008 a été faste pour le portage salarial. En effet un texte de loi adopté, a permis de légiférer sur cette activité. En substance et pour ne pas dénaturer la nouvelle, voici les textes validés par les sénateurs et ensuite votés. »

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Le portage salarial et les Assedics réconciliés
« Un nouveau jugement, en défaveur des ASSEDIC, reconnaît pour la première fois le portage salarial. »

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Le télétravail : une solution « gagnant-gagnant » pour le collaborateur et l’entreprise
« Le télétravail s’est largement développé depuis quelques années. D’abord choisi par défaut par des actifs privés « d’entreprise-mère », qui pouvaient toutefois exercer par ce biais une activité depuis leur domicile, le télétravail a fait des émules. Car le système offre finalement plus d’avantages que d’inconvénients au salarié... comme à l’entreprise. Démonstration. »

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Boostez votre autonomie avec les réseaux sociaux
« Internet a révolutionné la pratique des réseaux sociaux professionnels. Outre le fait qu’ils sont désormais désignés sous le vocable « social networking » ou e-business, ces cyber-réseaux peuvent aujourd’hui générer d’infinis contacts. »

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