Moteur de recherche d'emploi spécifique, actualités, informations métiers, …
Actuellement sur CadresOnline
La carrière des seniors boostée par les sociétés de portageIl y a des seuils que l’on se garderait bien de passer lorsque l’on aborde le marché du travail : celui de la cinquantaine. Et a forciori celui de la presque soixantaine. Vous êtes désormais perçu par les recruteurs comme plus âgé que la moyenne. Et comme la gestion de l’âge peut être problématique pour l’entreprise... un plus jeune postulant est généralement recruté. Et vos indiscutables compétences, n’y changent rien.
Ils sont souvent surpris lorsqu’ils l’apprennent, mais en matière de formation continue, les salariés en portage salarial disposent des mêmes droits que les collaborateurs d’une entreprise classique. DIF, CIF, VAE, tous les dispositifs leur sont accessibles.
Obtenir d’être payé en temps et en heure est loin d’être une sinécure lorsqu’on exerce en indépendant. Pour les salariés en portage salarial, ce chemin de croix est assumé par la société de portage salarial, permettant ainsi aux consultants de se concentrer sur leur cœur de métier, en toute sérénité.
L'autonomie est essentielle pour devenir porté. C'est en effet une caractéristique majeure pour travailler avec ce type de contrat. Mettez-vous à l'épreuve : testez votre autonomie !
Gagner en autonomie c'est d'accord, mais à quel prix ?
Ce simulateur de salaire, vous permez de calculer et d'estimer votre revenu sous le statut de porté.
Dtalents
Fatigué des entretiens d’embauche ou vous êtes : trop diplômé, trop cher, trop expérimenté, trop charismatique, vous avez trop de dimensions.
Sortez du cadre !
Avec Dtalents, vous recréez un mode de travail équitable.
Ils ont franchi le pas avec Dtalents
« Recruter et accompagner des cadres autonomes, le pari gagné de Dtalents »

