Entreprendre

Le portage salarial, une solution d’emploi dé-crisant !
« Le printemps 2009 affiche des chiffres de crise, de récession. Plus que jamais les chemins d’accès à l’emploi s’égarent dans une lande d’indicateurs déstabilisants. Dans ce contexte, le portage salarial permet de faire face efficacement. »

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Sociétés d’intérim et sociétés de portage
« En 2007, l’intérim représente en France 2,1% de la population active occupée, soit 547 000 emplois équivalent temps plein (Sources INSEE) et cinq fois plus qu’en 1985. Quant au portage, marginal de 1985 à 1990, il connait une croissance de 15% par an depuis l’an 2000. »

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Boostez votre employablité avec le portage salarial
« Qui ne s’est pas retrouvé confronté, lors de l’envoi de son CV et de sa lettre de motovivation, à ne recevoir que très peu de réponses, voire même aucune dans le cas d’une candidature spontanée. Personne n’est à blamer, les recuteurs ne peuvent pas traiter tous les dossiers et les candidatures sont surement qualifiée, mais ….. »

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Le travail en mission à l’étranger
« Vous vous sentez à l’étroit dans vos frontières ? L’envie d’aller voir ailleurs ce que valent vos compétences vous a gagné ? Alors, pas d’hésitation. Vous êtes prêt pour un nouveau décollage professionnel, à l’étranger. »

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Le travail en temps partagé : une opportunité pour les cadres
« Le TTP, vous connaissez ? C’est le travail en temps partagé, autrement dit le partage de son temps de travail entre plusieurs employeurs. Un système qui tend à se développer, au moment ou employeurs et prestataires de service sont amenés à réaménager les modalités de leur collaboration, pour s’adapter aux réalités qu’imposent les règles du marché désormais mondialisé. »

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Initiation au portage salarial en 4 étapes
« Quid du Portage Salarial ? Comment réussir votre reconversion professionnelle ? Explications. »

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La carrière des seniors boostée par les sociétés de portage
« Il y a des seuils que l’on se garderait bien de passer lorsque l’on aborde le marché du travail : celui de la cinquantaine. Et a forciori celui de la presque soixantaine. Vous êtes désormais perçu par les recruteurs comme plus âgé que la moyenne. Et comme la gestion de l’âge peut être problématique pour l’entreprise... un plus jeune postulant est généralement recruté. Et vos indiscutables compétences, n’y changent rien. »

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Le portage salarial : 20 ans déjà
« Focus sur cette ingénierie du travail d’un nouvel âge »

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Portage salarial et droit du travail : état de la question
« La pratique du portage salarial, qui traduit un mode de travail en missions, est désormais répandue et son cadre juridique a donné lieu à quantité de publications. A ce jour pourtant, le principe de ce mode de travail interroge le législateur. Les débats sont en cours et les écrits s’affrontent. Mais qu’en est-il au juste ? »

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