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Dossier
Cadres seniors : comment s’adapter au marché du travail après 50 ans ?
Avec la perspective de l’allongement de la durée de temps de travail, l’emploi des seniors est devenu un enjeu de premier ordre. Entre formation et reconversion, les cadres seniors ont encore de beaux jours devant eux. Conseils d’experts et témoignages de cadres pour rester à la page et se préparer aux chausse-trappes du marché du travail après 50 ans.
L'actualité Séniors
L’emploi des seniors, une préoccupation européenne
Jeudi 31 mars s’est tenue une conférence du FSE. Son objectif : doper l’emploi des seniors partout dans l’Union européenne. Comment ? En développant les (...)
Un dispositif pour encourager l’emploi des seniors
Dévoilé en février dernier, le gouvernement entend dépenser une enveloppe de 500 millions d’euros supplémentaires pour l’emploi des jeunes et des seniors en (...)
Qu’est-ce qui motive et démotive les salariés au travail ?
Entre crise et reprise, quel est l’état d’esprit des salariés actuellement ? Comment vivent-ils leur quotidien ? Au palmarès de ce qui leur plaît et de ce qui les démotive dans leur (...)
Le stress au travail est un phénomène qui s’intensifie
Nul ne peut reléguer aujourd’hui au second plan les préoccupations liées à la prévention et à la gestion des risques psycho-sociaux. Le stress n’est pas sans conséquences pour les (...)
Ils recrutent : Séniors
Librairie
Seniors : le plan d’actions clés en main !
A partir d’expériences concrètes, ce livre, plein d’optimisme et d’allant, prend le problème à bras-le-corps, en s’attelant à la question des "jeniors" dont l’entreprise s’est débarrassée au cours des dix années passées. Cette nouvelle catégorie qui fusionne "junior" et "senior", englobe ainsi les plus de 50 ans qui travaillent et devront travailler jusqu’à... 70 ans peut-être
* A. Labruffe, Editions AFNOR- 28,50€
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DIRECTEUR INDUSTRIEL ADJOINT H/F
Rattaché au Directeur Industriel du groupe, vous intervenez en support des Direction de sites et menez des projets transverses à la demande de la Direction Générale du groupe. -
DIRECTEUR(TRICE) DE L’AUDIT INTERNE H/F
Planifier, organiser et superviser les missions d’audit (dans les filiales en France et à l’étranger) donnant lieu à la présentation des rapports de synthèse à la Direction Générale et aux opérationnels concernés -
RESPONSABLE PROJET REGISTRE H/F
ONG européenne recrute un Responsable de Projet Registre / Base de données
