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Tests RH

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IIP Orientation-R

IIP Orientation-R permet de cerner les intérêts et les motivations des candidats ou salariés afin de proposer une orientation ou une ré-orientation adaptée. IIP Orientation-R analyse 12 domaines d'intérêts en référence au modèle RIASEC de John Holland. Ce test d'orientation est utilisé par les centres de bilan de compétences et les grandes écoles. Il peut également compléter une évaluation lors d'un recrutement.

Points forts du test

  • Excellent support pour le conseil en orientation et en gestion de carrière.
  • Contrôle de la désirabilité sociale.
  • Structure hiérarchique selon le modèle de Holland.
  • Graphiques et commentaires personnalisés.
  • Construit sur la base de référentiels de métiers récents.
  • Profil général et profils combinés RIASEC.
  • Résultats concrets, avec des secteurs d'activité et des métiers.
  • Manuel évaluateur.

Objectif

Cet outil permet de mieux définir les intérêts professionnels et de confirmer les choix d'orientation d'un individu

Cibles

Étudiants, demandeurs d'emploi, cadres, employés (dans le cadre d'une reconversion).

Questionnaire

  • 84 questions
  • Temps estimé à 12 minutes

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