Espace Recruteur

Profil Compétences - R

Profil Compétences est un outil d’évaluation des compétences au travail, des qualités sociales et émotionnelles, des aspirations et des valeurs.

Profil Compétences est destiné davantage aux managers opérationnels ou aux entreprises qui recrutent de façon ponctuelle, en alternative avec Profil Pro-R.

Points forts du test :

• Facilité d'appropriation du modèle (14 facteurs regroupés en 3 pôles).
• Rapport personnalisé selon vos propres postes de référence.
• Adéquation avec 59 groupes de professions.
• Contrôle de la désirabilité sociale dans le questionnaire.
• Version multilingue du test (français, anglais).
• Manuel évaluateur

Objectif
En recrutement, le test permet d'établir un "scoring" précis du potentiel d'un candidat, de ses forces et ses faiblesses en terme de compétences, qualités émotionnelles et des aspirations professionnelles.

Cibles
Employés, jeunes diplômés, demandeurs d’emploi

Questionnaire

• 91 paires d'affirmation
• Temps estimé à 12 minutes