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Tests RH

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Test de raisonnement - R

Le test de raisonnement permet d'évaluer les capacités générales de raisonnement des candidats ("quotient intellectuel"* ) et de comparer plusieurs candidats entre eux de façon objective. Apprécié en recrutement, cet outil est également utilisé lors des concours d'entrée aux grandes écoles.

Points forts du test

• Évaluation du facteur général d'intelligence.
• Évaluation des trois sous-facteurs Logique, Verbal et Numérique.
• Questions variées et inédites, permettant de limiter l'effet d'entraînement aux tests de QI.
• Corrigé détaillé.
• Disponible en français, en anglais, en espagnol et en allemand.
• Fiche technique, étalonnages par niveau d'étude et par sexe.

Objectif

Évaluation des capacités générales de raisonnement des candidats permettant de les comparer de façon objective.

Cibles

Entreprises: recrutement de profils techniques (comptables, techniciens, ingénieurs, chefs de projet, etc.)
Écoles : dans le cadre des concours d'entrée aux écoles ou aux administrations.

Questionnaire

• 42 questions liées à l'intelligence logique, verbale et numérique
• Ce test est chronométré : le temps est limité à 35 minutes