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Interviews recruteurs

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Damien Koch, Directeur Commercial OMNITECH Informatique

Par CadresOnline le | Réagir | soyez le premier à réagir

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

OMNITECH Informatique a été créée en 1993 et développe fortement ses pôles d'expertises sur les technologies MICROSOFT en proposant à ses clients "Grand Compte" une expertise pointue sur les produits MICROSOFT.
Pour que le partenariat MICROSOFT GOLD d'OMNITECH prenne toute sa dimension, nous capitalisons sur notre forte expérience technique de conception/développement d'applications et d'administration systèmes et réseaux.
Notre développement passe par une volonté de qualité de services et de proximité avec nos clients. Pour cela, OMNITECH Informatique se dote des meilleures compétences du marché. Nos clients bénéficient ainsi d'un réseau de compétences à la pointe de l'existant et peuvent s'appuyer sur nos conseils pour faire les meilleurs choix et faire de leurs projets des "success stories".

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Les consultants qui nous rejoignent ont la volonté d'être reconnus en tant que leader techniques dans la communauté et s'impliquent fortement sur la veille technologique, les évènements et leur formation.
Peu importe le nombre d'année d'expérience, nous nous attachons en premier lieu à la capacité et la volonté de devenir des experts dans un domaine technique.

Quel était le volume des recrutements en 2009 ? Celui prévu pour 2010 ?

2009 : 5
2010 : 5

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

Ingénieur d'études et développement junior à expérimenté, chef de projet technique ou fonctionnel, directeur de projet.
Nous proposons essentiellement des CDI temps plein, parfois des contrats en alternance ou des stages de fin d'études débouchant potentiellement sur un CDI.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Faire preuve de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et avoir un sens du service développé. La volonté de devenir un expert dans son domaine et s'impliquer dans les communautés techniques (blogs) sont des atouts majeurs pour nous rejoindre.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

La gestion de carrière passant par la formation et la certification de nos consultants est un axe important que nous souhaitons maintenir et développer dans le temps. Le suivi des missions est au coeur du bon déroulement des projets et contribue à notre volonté de proximité client/consultant dans le cadre de missions réalisées en dehors des locaux de la société.
Nous développons aussi notre offre de plateau de développement au forfait dans nos locaux, afin de mettre à disposition un cadre de travail permettant aux leaders technique de transmettre leur savoir-faire aux consultants junior. C'est un des moyens offerts par OMNITECH Informatique aux jeunes diplômés de devenir les experts de demain.

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Site Internet : www.omnitech-informatique.fr

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