CadremploiCadresOnline
Vous êtes ici : AccueilCoachingConseils carrière

Conseils Carrière

Comment Sortir de l'impasse grâce à nos talents cachés d'Acteur ?

Par Evelyne Pélissier-Treunov - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Beaucoup de situations sont difficiles à vivre : risque de perte d’un emploi, malaise dans le travail, recherche d’une nouvelle activité, période de chômage, mésentente dans une équipe… Dans ses moments là, nous nous sentons seul, diminué, centré sur la difficulté, à la merci de ce que l’autre veut bien nous accorder. Et pourtant, quelque soit la situation dans laquelle nous nous trouvons, nos ressources sont toujours intactes en nous. Comment les réunir et les utiliser pour sortir de l’impasse ?

En effet, centrés sur la difficulté, nous avons tendance à nous oublier et à devenir dépendant ...

Passer de je « vœux » à je « veux »

Par CadresOnline | Réagir | soyez le premier à réagir

Janvier symbolise le renouveau, le commencement, le début. C’est un départ. On remet les compteurs à zéro. En entreprise, les nouveaux objectifs s’affichent et les chiffres s’inscrivent en bas des tableaux : c’est reparti, tout est à faire.

23h58 ! Le compte à rebours va bientôt commencer. « 5-4-3-2-1 » : Bonne année ! Bonne santé ! Les convives s’approchent et s’embrassent, les amoureux s’enlacent ; il plane un air de joie quand vient l’heure du nouvel an. Les danseurs se déchaînent au son des musiques rythmées, les cotillons pleuvent et tapissent le sol et les klaxons retentissent dans les ...

Etablir une stratégie gagnante

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

J’ai besoin d’être aidée pour établir une stratégie « gagnante » et surtout aborder les choses de manière positive car je me trouve dans un état d’esprit défaitiste lié à ma perte de confiance ce qui me paralyse et freine mes démarches.

Agée de 29 ans, je suis titulaire d’une maitrise en ingénierie de la formation. Après avoir exercé pendant cinq ans les fonctions de conseillère en insertion professionnelle, j’ai occupé pendant an et demi le poste de responsable administrative et commerciale d’un centre de formation où j’étais chargée de l’organisation des formations, du recrutement des st...

Comment m'y prendre pour me réorienter ?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Sonia occupe un poste où elle est autonome sur la gestion de nombreux projets, qui lui permet de travailler sur beaucoup de domaines différents, mais elle est seule à son poste, et souhaite aujourd’hui changer de cap professionnel, se réorienter. Mais par quoi commencer ? Comment s'y prendre? Célia, Coach de Coaching Ressources lui a répondu...

Bonjour,Chef de projet en poste depuis prés de 7 ans dans le secteur agricole, je suis la seule salariée de la structure, mon responsable hiérarchique étant un consultant, je suis devenue au fil du temps une "super ingénieur à la fois secrétaire, chef ...

Favoriser des relations professionnelles gagnant-gagnant...

Par Nicaise Caulier - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Si les contrats diminuent les risques de désaccord entre les parties contractantes ou si les lois qui les régissent protègent les différents acteurs de certains comportements abusifs ou frauduleux, il n’en reste pas moins qu’ils ne suffisent pas toujours à eux seuls pour garantir des relations gagnant-gagnant entre les hommes et les femmes dans le monde professionnel. Or la notion d’équilibre, de satisfaction apparaît aujourd’hui dans le monde du travail comme un facteur de paix sociale, d’efficacité.

En effet, dès que les hommes et les femmes travaillent ensemble, « entrent en relation » i...

Fonction RH : L'effet Crise ?

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

Restructuration, licenciement, négociation, enjeux stratégiques, GPEC etc ... En cette période de changement voir de bouleversement et de "crise", le mot est lâché, la fonction Ressources Humaines est plus que jamais sollicitée et mise à l'épreuve.

Dans le même temps, pied de nez du calendrier, les mêmes doivent mettre en œuvre le dispositif de la nouvelle loi de prévention du stress et protection du salarié dés cette année 2009.Demandez à un DRH ou RH la perception qu'il a de sa fonction au sein de l'entreprise, la réponse est simple et sans détour : "service support".Dans 99 % des cas, la m...

Est-ce que mon projet est viable ?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Actuellement journaliste pigiste pour plusieurs magazines professionnels, avec une grande expérience en Radio et aussi pour divers magazines de télévisions, j'ai envie de me réorienter...

Et je travaille sur un projet qui a pour but d’apporter à un public de particuliers, de professionnels et aux collectivités locales, un produit multimédia Mémoire (écrit, son, vidéo ou Internet) qui raconte une histoire et réalisé avec des moyens professionnels par des professionnels. Je suis déjà l'auteur de films Mémoires. J'aimerais avoir votre avis de coach sur ce type de projet, sur sa viabilité et fa...