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Conseils Carrière

Gagner en confiance en soi dans sa recherche d'emploi en devenant le maître d'oeuvre de son projet professionnel.

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Il est fréquent de démarrer une reconversion professionnelle, une recherche d’emploi dans le flou, avec un sentiment de manquer d’assurance et de confiance en soi. Hors, celle-ci se construit naturellement si l’on se donne le temps de revenir à soi, et de définir son propre projet. Comment s’y prendre ?

Bien souvent, nous nous lançons dans un changement de fonction ou de poste en commençant par regarder les offres d’emploi. Ainsi, notre stratégie se construit sur la base des attentes adverses, exprimées dans les « profils souhaités » des annonces. Du coup, nous nous demandons : «Est-ce que m...

Reconnaissance

Par CadresOnline | Réagir | soyez le premier à réagir

Vous estimez ne pas recevoir la reconnaissance que vous méritez : et si vous démarriez un cercle vertueux en devenant vous-même un producteur de reconnaissance ?

Emploi/Recrutement : Séduire à tout prix ?

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

Quel jeu de séduction se cache dans la relation entreprises/Candidats ? Et quels en sont les effets ?

L'entreprise recherche une ressource, homme ou femme, ayant des compétences et une personnalité.Le candidat recherche un emploi qui correspond à ses compétences et à ses aspirations.Si jusqu'ici les règles du jeu paraissent plutôt simples, la relation entre les entreprises et les candidats est, dans les faits, plus proche d'un jeu de séduction.

D'un coté les recruteurs déploient une énergie extra ordinaire pour attirer et motiver le personnel : plans de carrières, formations, investissements...

Passer de je « vœux » à je « veux »

Par CadresOnline | Réagir | soyez le premier à réagir

23h58 ! Le compte à rebours va bientôt commencer. « 5-4-3-2-1 » : Bonne année ! Bonne santé ! Les convives s’approchent et s’embrassent, les amoureux s’enlacent ; il plane un air de joie quand vient l’heure du nouvel an. Les danseurs se déchaînent au son des musiques rythmées, les cotillons pleuvent et les klaxons retentissent dans les rues.

Changer de point de vue sur l'entretien d'embauche, un facilitateur?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Sandra a expérimenté une séance de coaching dans les cas pratiques, alors qu'elle rencontrait des difficultés pour gérer les entretiens d'embauche. Elle témoigne :

Suite au contact que nous avons eu ensemble pour répondre à ma problématique lors de mes entretiens de recrutement, je tiens à vous remercier du temps que vous m'avez accordé ainsi que de votre aide précieuse.

J'ai apprécié votre conseil pour me rappeler qu'un entretien avec un consultant qui n'est pas le décideur est pourtant souvent un passage obligé qu'il vaut mieux prendre comme un jeu. Je vais essayer de garder cela à l'espri...

Vendre mes compétences dans le secteur privé

Par Katia Aliotta - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Bonjour,je suis à la recherche d'un nouvel emploi depuis 4 mois et je rencontre de grandes difficultés à me vendre aux entreprises privées...

Titulaire d'un DESS de gestion des risques axé sur l'économie, J'ai travaillé au sein d'une administration durant plus de 7 ans sur les relations internationales (immigration, veille sur la sécurité des Français à l'étranger et leur évacuation, coordinatrice de programmes de développement). Je possède donc de grandes compétences en matière d'analyse géopolitique et de coordination. J'ai démontré mes qualités relationnelles, mon sens du travail en équipe...

Manque de mobilité interne, à qui la faute ?

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

La mission des DRH est de gérer et d'anticiper les ressources que proposent les hommes et femmes en poste afin de répondre aux besoins en perpétuels évolutions des entreprises...

Dans le même temps, les cadres interpellent une aide extérieur en grande majorité sur les points suivants : "j'ai des compétences , des ambitions , j'ai envie, je suis motivé mais on ne me propose rien, on ne m'écoute pas, alors que l'entreprise aurait besoin de mes compétences, je me sens sous utilisé comment faire ?"

Du point de vue de l'entreprise, la principale raison invoquée pour essayer d'expliquer ce phé...

Quand la recherche d'emploi interpelle le qui suis je !

Par Anne Blanchard - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

La recherche d’emploi, quelle que soit notre situation, est un moment d’ébullition dans lequel nous nous mettons en action. Nous définissons notre projet, nous mettons en forme notre CV, nous rédigeons des lettres de motivation, nous envoyons des candidatures…

Cette période peut certes être exaltante mais peut aussi comporter quelques phases de dépression notamment lorsque nous ne recevons pas de réponses ou des réponses négatives. Ces retours viennent nous interroger sur nos compétences, nos capacités à franchir le pas et sur notre envie à le faire.

Au delà du doute généré, ces perturbation...